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老虎证券ESOP:瑞幸融资乌龙,不过拿了股份的员工已赚9000倍
发表时间:2021年8月13日 15:05 来源:新科技 责任编 辑:麒麟

8月10日晚间,已经退市许久的瑞幸突然爆出新融资消息。

据财联社报道,瑞幸咖啡正在酝酿新一轮融资,参与者包括五星控股集团旗下产业资本投资平台星纳赫资本等。

对于此事瑞幸咖啡对外界回应称:近期没有任何融资安排。

此事虽只是乌龙,但从话题热度上来看,资本与市场仍然在关注着瑞幸咖啡。

另外老虎证券ESOP发现,虽然目前瑞幸咖啡从纳斯达克退市,但其股票仍然在粉单市场交易,8月10日其股票收盘价已达到了14.53美元/ADS,折合1.82美元/股。

截至2019年末,瑞幸还有近6000万股的期权奖励还未行权,加权平均行权价仅为0.0002美元/股。

即便瑞幸咖啡走到如今的境地,但对于拿了股权激励的员工来说,手头的期权仍然还是稳的。

  瑞幸实现全面盈利,上半年已进账2.5亿美元融资

瑞幸咖啡融资的消息虽是乌龙,但是能广为流传也说明了市场仍然对瑞幸保持期待。

首先瑞幸咖啡还并没有“死”。

2020年,瑞幸从财务造假到退市摘牌,最终选择支付1.8亿美元才与美国证券交易委员会(SEC)达成和解。

瑞幸去年的境遇让大众一度以为,这家咖啡馆就此要倒下去了。当时有消费者担心瑞幸“倒闭”来不及用掉优惠券,甚至还出现了排队抢购瑞幸咖啡的情况。

但现实情况是瑞幸仍然在,而且似乎还过的不错。

如今北京的商场、写字楼里仍然可以频繁的见到瑞幸咖啡的店面,上半年瑞幸咖啡还爆出了“生椰拿铁”这个爆款产品,络绎不绝的消费者也能证明,大众还是愿意为瑞幸的咖啡买单。

老虎证券ESOP根据瑞幸更新的年报数据查询到,截至2021年5月31日瑞幸还保持着3949家自营店和1175家合伙店,门店总数达到了5124家。

另外瑞幸还计划在2023年开设4800至6900家直营店。

而且瑞幸似乎已经准备好告别亏钱补贴开店的日子。

为了降低成本,瑞幸咖啡过去一年采取了降低优惠力度、精简门店、裁员、暂停无人零售业务等举措,在降本的同时还加快了产品上新速度。

而且这种举措的效果还立竿见影。

早在去年12月,就曾有媒体报道瑞幸60%以上的直营门店已在当年11月实现了店面盈利。

另据Tech星球报道,瑞幸咖啡于今年5月、6月连续实现2个月度的盈利,金额在数千万元。

在密集的利好消息加持下,新融资的消息能广为流传也就见怪不怪了。

而且退市后的瑞幸成功融资的事情已经有了先例。

老虎证券ESOP了解到,今年4月份瑞幸咖啡完成了总规模达2.5亿美元的最高融资,投资方为大钲资本和愉悦资本。

此次融资规模仅次于瑞幸咖啡2019年5.61亿美元的IPO融资。

而且瑞幸近来的股价表现也着实不错。

去年从纳斯达克退市的瑞幸咖啡最终转到了粉单市场,其股价最高涨到了15.58美元/ADS,相较于去年最低0.95美元的股价,妥妥的15倍股。

综合来看,瑞幸的未来走向确实是值得大众期待。

  瑞幸员工的股权激励仍然大赚

暂且不管瑞幸的未来究竟如何,仅从当前瑞幸的股价表现来说,曾经从瑞幸拿到股权激励的员工们仍然能赚翻。

老虎证券ESOP了解到,早在2019年上市前瑞幸咖啡就发布了股权激励计划。

根据2019年计划显示,该计划下股权激励规模最高将达到7901.55万股,主要以期权方式发放,解锁机制为4年分批解锁,即从2019年12月31日开始,每年归属25%。

可能会有人觉得瑞幸都退市了,现如今只能在粉单市场上交易,即便是拿了期权又有什么意义呢?

但事实却恰恰相反,即便是在粉单市场,以前在瑞幸拿到股权激励的员工们仍然能够赚翻。

老虎证券ESOP发现,2019年当年,瑞幸向员工授出了2019年激励计划下的全部股份。

7901.55万股期权在2019年被全部授出,授予价仅为0.0002美元/股,这代表着每股行权价格不到1分钱,简直等于白送。

虽然受限于期权的4年分批解锁机制,很多瑞幸员工拿到的期权还没来得及解锁套现,但以粉单市场目前接近15美元/ADS的股价来看,瑞幸的实际股价已经达1.8美元/股。

相比较行权价,瑞幸员工的股权激励盈利空间已经超过了9000倍。

也就是说,瑞幸2019年发布的股权激励方案如果放在现在,激励总市值仍然达到了1.4亿美元。

而且在今年1月份,瑞幸再次发布了2021年股权激励计划。

该计划总规模高达2.23亿股,现价市值更是高达4.05亿美元,折合人民币达26.27亿人民币。

  总结

如今的瑞幸咖啡就像是一个重新站起来的年轻人,虽然摔了一跟头但仍然活力满满,短期的挫折没让瑞幸难过太久,重新站起来的瑞幸可能比原来跑的更快。

本文数据来源于瑞幸公告、Tech星球、天眼查等。

老虎证券ESOP是老虎证券旗下的核心业务单元,目前已成长为国内领先的股权激励综合解决方案服务商,致力于为不同发展阶段的企业实施并管理员工股权激励持续赋能,目前已搭建了从方案咨询设计、股权激励系统管理、税务优化到在线行权交易等全生命周期服务体系,拥有超200人的综合股权激励相关的人力、法务、财务、税务四大核心因素的专业服务团队;量体裁衣设计更适合中国公司的激励方案,同时自主研发的股权激励管理系统拥有极佳的稳定性和安全性,以及依托于强大技术的快速响应及定制化能力,大大提升了企业管理效率,让老虎证券ESOP成为新经济企业优先选择的ESOP服务伙伴。

老虎证券ESOP服务客户包含已赴美/港/A股上市的企业,以及诸多处于创业期发展期和拟IPO的企业。客户覆盖医疗健康、文娱传媒、汽车交通、企业服务、在线教育等30+个行业。目前累计服务客户数量近200家,为100,000+企业员工提供ESOP服务,遍布全球30+国家和地区。

更多内容请关注老虎ESOP微信公众号“TigerESOP股权激励”,获得更多ESOP信息。

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